试题详情
- 多项选择题事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案,根据()的原则,确定具体岗位,明确岗位等级,聘用工作人员,签订聘用合同。
A、按需设岗
B、竞聘上岗
C、按岗聘用
D、合同管理
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 计划退出村卫生室标准化建设达标率目标值达
- 对手术治疗包虫病贫困户患者按3万元/人给
- 对传染病高发区要进行重点督导,督促落实早
- 贫困地区疾病控制八大行动是什么?
- 居民全程健康管理包括以下哪些人群()
- 简述健康扶贫工程“三个一批”的主要内容?
- 在实施精准扶贫的过程中,对丧失劳动能力、
- 阳光天使计划招聘对象是自愿在招聘单位工作
- 居民电子健康档案管理是一种静态管理
- 卫生扶贫救助基金救助金额超过5000元以
- 变性、镶牙、整容等非疾病治疗可申报卫生救
- 建档立卡贫困孕产妇县域内就医也应享受到自
- “三减三健”三减内容包括()
- 以下健康扶贫卫生医疗补助正确的是()
- 按要求乡镇适龄儿童免疫规划疫苗报告接种率
- 申请各类报销救助时,需要提供的资料有哪些
- 农村部分计划生育家庭奖励扶助制度政策涉及
- 家庭医生签约服务团队在团队长的领导下,由
- 贫困人群公共卫生保障行动包括()
- 贫困户患哪些大病可以得到集中救治?