试题详情
- 单项选择题领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段,其中行为理论阶段大致在()
A、20世纪30年代
B、20世纪40~60年代
C、20世纪70年代
D、20世纪80年代
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 领导连续统一体理论是()提出的。
- 下列哪种方法是各种致力于增进组织效力和员
- 在里约热内卢的鲍勃连锁店里工作
- 下列选项中,对一个人价值观的形成有影响的
- 人本管理思想的形成从根本上挑战了西方理性
- 组织结构精密化的标志是()
- 根据动机作用强度的不同,可以把动机划分为
- 个人权力包括专家权和()
- 为什么一个人对外界事物的感知可能与客观现
- “7S”是指什么?
- 关于权力,下面哪种是真实的()
- 态度不同于本能,不是天生的,而是后天在社
- 古典管理思想不仅重视人的经济性需要,也重
- 什么是评价中心?为什么与传统的书面测验相
- 目标管理的基本理论包括()。
- 下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度?
- 中国员工的情感承诺往往和()交织在一起。
- 影响群体思维的因素?
- “社会人”假设的观点,源自梅奥的“霍桑实
- 领导是指什么?