试题详情
- 判断题《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，规范新增用工审批程序。集团公司下属各单位（含控股、参股子公司二级单位）需新增劳动用工（含高校毕业生、劳务派遣工）的，必须向集团公司上报用工计划，经集团公司审批后，由劳动人事主管部门牵头办理用工手续。任何单位和个人都无权擅自招用。工程处使用劳务派遣工的决定权收回集团公司管控。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 集团公司领导在职工单身宿舍管理现场会上明
- 集团公司关于下放第一批管理权限的通知，明
- 对于华塑公司，要严格按照负面清单模式管理
- 集团公司《关于召开2014年度领导班子民
- 发挥审计监督作用，优化审计立项，加强（）
- 抓安全必须从领导干部的作风抓起，这是安全
- “三重一大”制度是指（），必须经集体讨论
- 考核年度内受到问责或党政纪处分的领导班子
- 将中层管理人员岗位聘任按（）两个维度，实
- 在导致事故发生的各种原因中，（）占有主要
- 2015年，集团公司安全生产工作要强化红
- 集团公司下放人事审批权。集团公司主要管好
- 煤矿的安全生产管理人员应当根据本*单位的
- 集团公司2014年8月4日办公会强调，要
- 《淮北矿业2015年生产准备工作实施意见
- 集团公司领导在2014年下半年工作会议上
- 集团公司组织四季度体系复查，根据公司机关
- 完善（）学习、研究、运用机制，为安全生产
- 集团公司《关于公车私用案件查处情况的通报
- 《关于进一步严肃集团公司办文纪律的通知》