试题详情
- 单项选择题组织设计的基本功能是协调组织中人员与()之间的关系,使组织保持灵活性和适应性,从而有效地实现组织目标。
A、结构
B、工作
C、任务
D、职位
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列选项中,不属于组织文化发展趋势的是(
- 学习准备的过程包括()
- 人际关系
- 群体成员愿意在群体内工作并拒绝离开的吸引
- 根据成就需要理论,人们追求卓越,实现目标
- 美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了()。
- 只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文
- 简述组织行为学的理论体系。
- 决策问题可以分为例行问题和例外问题,下列
- 下列哪个不是一个组织限制对决策的影响?(
- 提出态度改变的认知体系平衡理论的是()
- 领导周期理论认为,领导者应该根据领导者的
- ()是从组织最高层到组织最基层连续的全部
- 在激励理论的分类中,成就需要理论属于()
- 网络结构又被称为()
- 在群体发展的阶段中,具有群体的目的、结构
- 在组织中更大众化的沟通形式是()
- 量表
- 以“借力、双赢和共生”为基本指导思想的组
- 当管理者从他们的上级那里寻求好处的时候,