试题详情
- 多项选择题涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律，以（）为管理原则。
A、科学界定
B、严格审查
C、分类管理
D、全程监督
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）同志曾指出：“必须十分注意保守秘密，
- 签订保密协议的最主要目的（）。
- 1988年通过并于1989年实施的《中国
- 公文传阅要由（）负责到底，其他人员均不得
- 以下关于保密规章，说法错误的是（）。
- 员工在商务谈判、技术谈判、出国出境访问、
- 秘密都是暂时的、相对的和有条件的。
- 可通过回收站检出删除但未清空的内容。
- 以下关于工作秘密和商业秘密的描述中，错误
- 大数据带来的安全挑战主要表现在（）。
- 各级党委保密委员会办公室与各级保密行政管
- 共振峰参数区别不同元音的重要参数一般包括
- 商业秘密应当包含以下构成要件：（）。
- 大数据带来的安全挑战主要表现在（）。
- 真实录音的常用判断方法有文件属性检验、听
- 保密工作中的定密权可以委托给企事业单位。
- 不良内容短信过滤系统要求哪几方面性能？（
- 保密工作中的定密权可以委托给企事业单位。
- 任何单位或个人不得在进入国际互联网的计算
- 涉密工程保密管理应该按照（）原则，明确涉