试题详情
- 多项选择题团队结构优化可以从（）三个方面思量。
A、知识结构
B、专业结构
C、气质结构
D、年龄结构
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述何为宽容？
- 平等的前提是（）
- 在合作历程中，（）是合作的前提，（）是合
- 在合作历程中，（）是合作的前提，（）是合
- 非正式沟通的优点包括（）
- 在社会学家中，最早阐述“和谐”思想的是（
- 产生绩效反差的主要原因是（）
- 为什么合作要遵循尊重人的主体性原则？
- 法国社会学大师迪尔凯姆的理论体系是围绕（
- 在社会学家中，最早阐述"和谐"思想的是（
- 与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在
- 自我角色定位是合作成员对自己在合作中所应
- （）是组织管理的灵魂。
- 与机械连合相比，有机连合是以承认个人的（
- 自我管理机制不健全的主要原因
- 信息接收障碍，指影响信息接收者完善、准确
- （）是推进结构调整的中心环节。
- 宏扬“和合”思想的时代意义是（）
- 何为合作，共赢？
- 职业伦理关系不包括（）