试题详情
- 多项选择题“说服”是领导发挥“指挥”职能的一种方式,()。
A、领导通过晓之以理,动之以情的耐心细致的工作,达到引导、指挥的目的
B、一般是在群众对领导者的意图尚不清楚或存有疑虑,领导决策的贯彻尚不急迫时运用的
C、说服群众能力的高低是领导能力高低的表现之一
D、说服也是动员群众、宣传群众、组织群众的过程
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 领导过程的关键要素有。()
- 我国领导体制的主要弊端是()
- 领导干部选拔、任用、考核的标准和方式,是
- 在一定的社会发展过程中,反映领导现象之间
- 各级领导如何处理好集体领导和分工负责相结
- 什么是领导素质的塑造因素()。
- 按照决策问题的确定性,决策分为程序化决策
- 戈德曼提出的情商的25项属性中,影响力、
- 对于任何层次的领导者来说,()的重要性是
- 要获得更多实现组织目标所需要的资源,获得
- 在当代,对领导来说,教育的职能有哪些重要
- 我们在思想政治工作中必须坚持疏导的方针是
- 试论述领导用人常见的心理误区(就其中五点
- 听证和公示是()的保证。
- 需要层次理论的提出者是美国心理学家()。
- 创造性是领导艺术的()
- 被领导者
- 领导者正确的阅读方式应该是什么书都读,不
- 尊重是领导者激发员工潜能和热情的一种有效
- 针对“不求有功,但求无过”的态度和行为,