试题详情
- 单项选择题在选聘管理人员的时候,安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,以防止彼得现象的发生。这就是()的培训方法。
A、职务轮换
B、临时职务
C、岗位学习
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在企业社会责任观的发展进程中,20世纪8
- 厂容厂貌,产品样式和包装,设备特色,建筑
- 领导艺术与权术的本质区别主要表现在()。
- 管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成
- 按职权关系的性质划分,管理者可以分为()
- 计划是为了从事某些工作预先规划好的详细方
- 计算题: 某公司生产某产品的固定成本为
- 什么是全面质量管理?它包括哪些内容?
- 行为科学的管理学家们将管理学的人性研究由
- 马斯洛的需求层次中,从低到高有生理需要,
- 下列哪项属于激励的原则()。
- 目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,
- 下列属于管理环境的一般环境的是()。
- 组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使
- 请简要回答古典管理理论有何意义?
- 下面不属于古典决策理论内容的是()
- 以下是对六西格玛全面的描述()
- 能辉公司被一家资金雄厚的竞争者友好地兼并
- 古代西方在社会政治上的管理思想集中体现在
- 不论是在公司还是在政府机构,秘书一般都是