试题详情
- 判断题正强化是指奖励那些符合组织目标行为，使这一行为重复发生和加强。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 美国社会心理学家麦格霄戈的×理论认为，必
- 公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学
- 促进有效沟通的措施。
- 哪项属于斯纳金的强化理论（）。
- 下列对与管理学的理解不正确的是（）。
- 宏观流程图是流程的高层次体现，它从开始到
- 美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理
- 下列哪个属于尊重需要（）？
- 在现代管理学中，决策一词可以概括为广义和
- 下列关于马斯洛需要层次理论，说法正确有哪
- 人的权利需求：影响或控制他人的需求（）。
- 有学者提出了选拔管理者的四条基本标准是
- 中层管理者比低层管理者更多地依靠（）
- 计划特征有计划工作的目的性、首位性、（）
- 邓小平指出改革开放是中国的唯一出路，江泽
- 请分析组织变革的重要性
- 双因素理论中的保健因素是指导致员工极端不
- （）职能是为实现组织目标，对每个组织成员
- 简要分析你对管理定义的理解是什么？
- 决策就是从两个以上的备选方案中选择一个行