试题详情
- 单项选择题当员工缺乏完成工作的能力和意愿时，领导者应采取的领导方式为（）。
A、参与式
B、推销式
C、授权式
D、吩咐式
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对环境进行科学的分析，根据组织内外部的条
- 行为科学家李柯特认为参与式的民主管理最为
- 一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是
- 目前企业的管理者已经越来越被下列哪种劳动
- 某公司的产品开发部和市场营销部之间的相互
- 简述激励的过程，在这个过程中管理者应注意
- 在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是
- 群体心理和行为有哪些特点？
- 规范承诺反映的是员工由于受到长期社会影响
- 组织承诺的概念是由（）首先提出来的。
- 人们可以根据经验，来按照事物的局部特征和
- “在员工的人格与工作生产率的关系中，还受
- 简述气质类型的划分，以及其行为特征。
- 成本较低，而且调查覆盖面又比较大的调查法
- 群体决策一定优于个体决策。
- 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用
- 培养员工组织承诺的途径有哪些？
- 根据鲍莫尔的领导特质论，“重视和采纳他人
- “经纪人”认为工作的主要动机是（）。
- 当他们代表组织向外界表态时，管理者是在扮