试题详情
- 单项选择题文化维度理论是由荷兰著名学者（）创立的
A、阿西
B、皮尔尼克
C、霍夫斯坦德
D、斯皮尔曼
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织文化具有鲜明的个性和特色，这是由组织
- 冲突产生的结构因素包括（）、（）、（）、
- 领导者正确地使用权力要做到（）
- “科学家”这一职业属于哪种技术维度组合：
- 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印
- “日本式”现代管理的特点不包括（）。
- 领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式
- 强文化
- 组织行为学的多层次相交切性的第四层次是（
- 简述人际沟通的三种基本方法。
- 小李大学毕业后曾为同一公司工作。他们拥有
- 中国古代的人性论是从（）的角度提出来的。
- 有效领导行为的步骤是（）
- 自我领导是指追随者执行自我激励的任务，自
- 职位的权威包括（）
- 下列哪一项不是组织行为学研究的因变量（）
- （）是指个体能正确的理解社会要求和利益，
- 某公司的产品开发部和市场营销部之间的相互
- （）也称为定型，是指人们对某类社会客体形
- 与连续承诺和规范承诺相比，情感承诺的特征