试题详情多项选择题抑制人工成本一般可采取的方法有（）A、直接降薪B、薪酬冻结C、延缓提薪D、延长工作时间E、控制其他费用正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题岗位评价要素的特征不包括（ ）。实得薪酬薪酬政策线的最小二乘法绘制：保证所绘制的期权激励下列属于经营者年薪制的特点是（）。试述分类法的操作步骤？通过企业员工薪酬满意度调查，可以了解员工试述垄断性薪酬差别。在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级薪酬定位的三种基本形式：（）、追随型企业工伤保险计时薪酬的优点有（）企业生命周期一般划分为（）薪酬沟通的最后一个步骤是（）股票升值权企业薪酬政策的主要内容包括哪些？试述高层管理人员的薪酬结构？薪酬形式的含义是什么？现代西方发达国家中有3/4的人获得自己的社会养老
