试题详情
- 多项选择题员工帮助计划(EAP)的目的在于帮助员工()。
A、维护心理健康
B、从纷繁复杂的个人问题中得到解脱
C、增加员工的收入水平
D、减轻工作压力
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 易焦虑的人会在工作压力状况下更容易感受到
- 积极参加各种学术活动、各种协会组织活动是
- 不属于授权协调的重要性的是()。Q
- “终身教育”一词最早出现在()年。
- 人才发展体制机制改革是()的重要组成部分
- 坚定不移贯彻()的发展理念。
- 80年代日本采用()的工资分配制度。
- 客观成功的外部标准是()。
- 全球化竞争在()方面表现得特别突出。
- 管理型的人注重培养自己的特长。
- ()涉及对公民就业权的限制。
- 资源的()能力是专业技术人员职业发展的重
- 中国特色社会主义最本质的特征是()领导。
- 经营价值,从事业发展的角度讲就是要选择自
- ()属于含金量高的职业。
- 个人职业生涯目标的确定包括()。
- 做一个好的管理者就是要努力提高自己的情商
- 商业价值的着力点就是可以创造()。
- 《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》
- 中专、高中毕业评高级职称,要求从事专业技