试题详情
- 多项选择题自我效能感具有以下功能()
A、决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性
B、影响人们在困难面前的态度
C、影响新行为的获得和习得行为的表现
D、影响活动时的情绪
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开
- 最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是
- 个人竞争力的强弱决定()
- 今天我们为何学习传统文化?()
- 工作的意义在于什么?()
- 日本*企业的评价和晋级体系纵横交错,他们
- 我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班
- 科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下
- 一个人的职业幸福感取决于心态
- 成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切
- 如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人
- 科学的人才管理模式不包括下面的哪一项?(
- 人际关系中交往第一条是志同道合。
- 频繁跳槽的危害?()
- 下面关于公益活动的说法,正确的是()
- 周迅成立了自己的环保项目“OURPART
- 人有五福,非只一福。
- 我们做到优秀人才的80%,领导和他人就能
- 河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是
- 儒释道三家,都是身心安顿的立命之学。