试题详情
- 多项选择题德鲁克认为,为了减少工作人员跳槽,可以制定以下策略()。
A、修改工资报酬制度
B、改善物质环境
C、通过谈话了解原因
D、到其他组织挖人补缺
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 怀特关于行政环境与行政管理关系如何论述?
- “行政管理”是英文“Public Adm
- 以下属于总统制中央行政制度特征的有()
- 威尔逊认为,在行政管理活动中,()将起权
- 简述林德布洛姆所归纳的非正式合作应遵循的
- 在古德诺看来,更经常地借助于()的方法,
- 罗森布鲁姆看来,法律途径的公共行政强调的
- 古德诺的行政学研究和威尔逊的研究有着相当
- 麦格雷戈的Y理论主要包括哪些基本内容?
- 下列属于区分公共政策与企业政策标准的是(
- 泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容是
- 传统的公共行政学中作为公共行政的两个基本
- 沃尔多认为传统行政学家信奉()。
- 在维尔达夫斯基看来,多数实际的预算可能都
- 下列哪个阶段不属于沃尔多将组织理论的发展
- 下面属于彼得的作品有()
- 行政组织变革的类型()。
- ()是择理论的研究重点,分析政府行为的效
- 简述棱柱形社会独特的特征。
- 简述行政改革的原则。