试题详情
- 单项选择题企业文化的协调功能最重要的是它具有（）。
A、制度完善、明确分工协作的职责
B、调节员工的文化生活
C、关怀员工，情感沟通，团队塑造
D、宣传教育的启发感染作用
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业社会价值表现在（）。
- 简述企业内部团队文化竞争力建设的方式。
- 企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企
- 理念层的设计应遵循（）原则。
- 福特公司把（）放在核心价值观的第一位。
- 企业建设学习型组织从管理方面来说，一是认
- 下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？
- 简述人们到企业来的一般价值追求。
- 企业精神是建立在共同价值观和共同信念基础
- 在古典管理理论阶段，有哪些重要的管理思想
- 观点：企业形象不光是企业的品牌、效益，更
- 下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基
- 组织和其成员，组织和其所处环境之间的沟通
- 开始主动把道德作为考虑问题的一个方面，但
- 对企业来说，广告文化具有的功能为（）。
- 下述属于企业内在形象的是（）
- 为了管理好企业，企业管理者必须对企业文化
- 企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量
- 企业文化理论核心包含（）。
- 企业精神的特征是什么？