试题详情
- 多项选择题薪酬委员会每年至少召开3次例会,会议内容主要包括()
A、讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告,对此提出审议意见并上报董事会
B、研究制定对总裁的考核计划和实施办法
C、研究确定对管理层的考核结果,并向董事会报告
D、根据考核结果,确定或调整公司管理层的薪酬,并报董事会批准
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 设定战略目标必须建立在内外部环境的深入分
- 风险分析报告的内容包括()
- 下列选项中,不属于组织架构风险表现的是(
- 内部信息传递至少包括()
- 下列各项中,关于日常监督和专项监督的关系
- 为企业提供精神支柱,提升企业的核心竞争力
- “薪资表”经主管核准交由会计登账后,员工
- 内部环境包括的内容有()
- 下列各项中,不属于内部控制的完整性、合理
- 下列各项中,会妨碍信息与沟通控制活动进行
- 在下列内部控制目标中,属于企业获利的基础
- 下列选项中,属于降低风险含义的有()。
- 内部控制的检查监督责任人包括()
- 为了提高劳动者素质和技术水平、提高企业管
- 企业从社会中介机构、专业协会组织、专家等
- 信息系统管理员通过向用户授予访问特定对象
- 公司可能将风险偏好表述为()之间可接受的
- 下列各项中,属于控制环境评价内容的有()
- 内部牵制流程设计的主要内容是()。
- 企业管理层需要控制的是()。