试题详情
- 单项选择题 下列哪些属于分析能力的培养方法() ①调查研究 ②运用理论 ③全面分析 ④时时留心
A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②③④
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 事业单位人事管理改革的主要内容有()。
- 一天,开完班会课,刚走出教室的班主
- 全面推进依法治国要以()为根本遵循。
- 组织各层管理者和执行群体是执行的主体类要
- 执行力不强是不少组织的通病,主要表现有(
- ()是保障公民权利最有力的武器。
- 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任
- 完善社会主义市场经济法律制度的主要方向有
- 固定期限合同一般不低于()年。
- 根据制度的职能不同,可以将制度分为()
- ()是程序管理非常的一个工具
- 协调内部资源,是实现专业技术人员提升执行
- 事业单位设置的岗位应具有明确的()。
- 在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中
- 公开招聘采用考试与考查相结合的方式。考查
- 全面推进依法治国必须完善以()为核心的中
- 执行意识,是指执行主体对执行活动的重要性
- 自()年,日本超过了英、法、西德,成为仅
- 必须对公共资金、国有资产、国有资源和领导
- 执行力强调执行过程的有效性,尤其强调执行