试题详情
- 多项选择题在某些情况下，存在冲突，效率才更高。罗宾斯提出的引起冲突的方法有（）。
A、委任态度开明的管理者
B、鼓励竞争
C、委任专制的管理者
D、鼓励合作
E、重新编组
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一个好的追随者应该具有（）品质。
- 组织是动态的组合活动过程和相对静态的人群
- 专业化协作
- “管理人员应尽最大努力来提高他们员工的工
- 影响人类行为的外在因素有（）。
- 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和
- 请论述亨利・明茨伯格的管理
- 能力是一个人成才的必要条件。
- 简述发送者和接收者存在的障碍？
- 网络时代的沟通特征主要有（）
- 哪些是组织管理学的发展过程的趋势：（）
- 组织文化的特征不包括（）。
- “性善论”出自《三字经》：人之初，性本善
- 组织成员抵制组织变革的领导心理原因是什么
- 组织发展的各种干预措施的共同点是（）。
- 简述群体凝聚力产生的基础。
- 监督控制主要用于中高层管理。
- 从医学的角度来区分，需要可以分为物质需要
- 试述研究事业生涯设计与开发的意义。
- 水平沟通往往带有（）