试题详情
- 判断题企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理与企业生产经营、职业院校教学等实际情况相结合。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于6道
- 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。
- 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉
- 推行职业资格证书制度必须坚持（）基本原则
- 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超
- 集团公司理论题库的题型有（）。
- 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目
- 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准
- 鉴定测评工具体系包括（）。
- 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和
- 在全社会实行（）、职业资格证书并重的制度
- 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部
- 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作
- （）反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划
- 为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（
- 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与
- 考评员与申请考评的企业存在利害关系的，应
- 目前国家题库层次结构设计为最多（）级。
- 简述考评员的工作任务
- 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理