试题详情
- 单项选择题以下关于绩效评估的论述中，不正确的是（）。
A、绩效评估可以及时对下属行为纠偏
B、绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与
C、绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点
D、绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作扩大化的具体形式有（）。
- 张宏伟是宏利服装公司的人事经理，最近她刚
- 在利克特这四种管理方式中哪一种管理方式最
- 以下哪个属于管理的技能（）。
- 有一位MBA毕业生被一家私营企业高薪聘请
- 具体环境主要包括.顾客、（）、供应商、（
- 控制过程的合理顺序应该是（）。
- 公平理论主要研究相对报酬对人的积极性的影
- 生产物流控制的拉引控制原理的特点是（）。
- 为了在车间现场达到状态未来价值流，第一步
- 古人所说的“运筹帷幄”是对管理（）职能的
- 管理者们为什么做计划？
- 领导者的法定权力表现在哪些方面?
- 按自然状态的种类分类可不能将决策问题分为
- 在计划实施之前，为了保证将来的实际成果能
- 双因素理论包括激励因素和（）因素。
- 管理的本质是组织
- 兹伯格的双因素理论中有哪两个因素？分别有
- 收缩型战略的主要形式是什么？
- 下列关于双因素理论认识正确的是（）