试题详情
- 单项选择题在合作竞争时代,企业经营方式发生了很大的变化,传统商业关系中的针锋相对、非赢即输已经在许多领域内开始向相互信任、寻求合作的方向发展。有专著对“合作”做了这样的定义:“合作就是指一方把另一方看成是自己的伙伴和战友,而不是敌人;合作追求一种只有赢家而没有输家的方案。”实业界中也有人指出:“我有利,客无利,则客不存;我利大,客利小,则客不久;客我利相当,则客可永存,我可久利。”从这些角度为评判,以下何种结盟关系最不容易取得这种合作的效果?()
A、全球手机制造商诺基亚与国产手机制造商东方通信之间的结盟
B、我国家电企业科龙与小天鹅之间的结盟
C、汽车制造商与零配件供应商和经销商之间的结盟
D、难以简单地作出判断
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 双因素理论包括激励因素和()因素。
- 管理者统驭能力的基础是()
- 最适用于在大型企业的各个事业部之间进行共
- 下列哪项属于直线型组织结构的缺点()。
- 在精益六西格玛中,有关“Y”描述错误的是
- 对于一个特定的组织,最有效的组织形式在某
- 群体决策的主要优点是提供信息较完整,产生
- 描述控制过程的三个步骤?
- 下列关于韦伯的理想行政组织体系的特点不正
- 影响组织的内部环境因素有哪些?
- 组织的功能主要有整合功能、凝聚功Q8、(
- 日本松下电器公司的创造人松下幸之助曾经有
- 领导生命周期理论中有4种领导风格包括()
- 邓小平指出改革开放是中国的唯一出路,江泽
- 公共关系促销的形式有哪些?
- 根据双因素理论中,工作中满足因素与工作有
- 简述组织目标的激励作用
- 下列说法正确的是()
- 对公司文化对管理者的影响描述最贴切的是(
- 按照沟通的功能划分,沟通可以分为()。