试题详情
- 单项选择题根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响。
A、消极
B、积极
C、没有
D、互补
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 德国企业和人才之间的关系是()
- 如何增加幸福感()
- 如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作,我
- 幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员
- 毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌,不
- 在进行职业规划之前,首先要问自己()问题
- 现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合
- 最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是
- 日本企业积极实行集体决策,一旦企业内部出
- 进入职场前我们可以做哪些参考()
- 职业生涯的主体是个人,与组织无关
- 工作和兴趣是分开而论的,没有任何牵扯关系
- 人社部对职称制度的改革需要把握的重点有(
- 职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些
- 怎么才能跳出职场必剩的怪圈,变成职场必胜
- AQ是什么?()
- 沟通与协调相较,协调更为重要。
- 公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪
- 职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面(
- 很多名人成功的事迹我们该怎么看待?()