试题详情
- 单项选择题薪酬受社会劳动生产率的影响和制约,关于薪酬水平与社会劳动生产率下列说法正确的是()
A、社会劳动生产率水平高,工资水平就高
B、社会劳动生产率水平高,工资水平就低
C、社会劳动生产率降低,工资增长的速度随之提高
D、社会劳动生产率增长,工资增长的速度随之降低
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 劳动者大体上能够生活下去并不増不减地延续
- 简述员工福利对企业的作用。
- 能力与薪酬挂钩的主要模式有()
- 制定企业薪酬预算时应主要考虑的企业薪酬现
- 什么是薪酬战略?
- ()要解决的是薪酬的内部一致性问题,它强
- 如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求
- 1985年,我国经济体制改革纵向发展,为
- 企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括
- 企业在选择加薪或发薪前的决定时应考虑的因
- 简述员工福利对员工的作用。
- 综合性激励理论的主要内容有哪些?
- 简述薪酬沟通应把握的要点。
- 下面不属于福利管理内容的是()
- 薪酬等级级差
- 不属于薪酬水平决策的主要影响因素的是()
- 有机构成高的产业,其工人薪酬也高的原因是
- 请结合实际谈谈技能薪酬体系的优缺点。
- 技术等级制的操作步骤是什么?
- 简述劳动的不同形态。