试题详情
- 判断题在涉密人员上岗管理中，主要包括三个方面，即上岗审查、上岗培训、签订承诺。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 国家秘密的知悉范围，应当依据下列哪项原则
- 秘密都是暂时的、相对的和有条件的。
- 保密法与几个部门法有联系：（）
- 政府信息公开条例是对大众知情权的保护和规
- 涉密存储载体不能够在非涉密计算机信息系统
- 基于用户的识别技术包括哪几种？（）
- 鉴于保密法与政府信息公开条例的不同，我国
- 违反《保密法》的规定，（）泄露国家秘密，
- 下列哪些技术属于信息内容安全涉及的关键技
- 涉密信息系统投入运行后，还要进行有针对性
- 商业秘密应当包含秘密性、（）几个构成要件
- 我国信息安全保密的法律体系至少应该具有以
- 淘汰下来的涉密计算机进行格式化处理后，才
- 对于保密行政管理部门，涉密信息系统的保密
- 国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程
- 信息内容安全的定义包括（）。
- 信息安全的虚拟世界（）保障。
- 真实的录音是要记录的有声事件的同步录音，
- 党保密工作光辉传统的核心有（）̳
- 语音同一性的判定首先要进行辩听。