试题详情
- 判断题越是高明的领导者,越是让自己的组织内部开明、自由、开放,所以深圳万科集团的王石可以在管理企业的同时不耽误自己爬山的爱好,原因无它,他已经建立了一个无障碍的沟通平台,不会把矛盾和问题隐藏起来,随时出现随时消弭。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列不属于用人误区表现的是?()
- 试论如何通过科学预测增强领导决策和控制的
- 提出人有生理、安全、归属、尊重、自我实现
- 领导力(F)与能力距离(S1)、心理距离
- 正常的上下级之间的关系是()
- 领导者为什么要做到“疑人不用,用人不疑”
- ()是为充分发挥集体的智慧,由多人共同参
- ()原则性强,计划性好,对待工作非常严谨
- 领导者召开会议前,应首先明确会议目的和议
- 如何提高追随者的工作满意度.
- 集权与分权反映组织中决策权限的集中与分散
- 在领导系统中,高层领导者的主要职责是()
- “命令”是领导指挥职能中的一种方式,()
- 做好“知人”工作的几个方面是()
- 领导艺术与领导经验的关系怎样?
- 市场的自主性、平等性、竞争性、开放性能够
- 政府职责的基本领域,是在维护国家机器正常
- 人才选拔应遵循哪些原则?
- 集权制领导体制的优点是()。
- ()是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。