试题详情
- 判断题劳动争议协商达成一致,应当签订书面和解协议。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 我国对发明专利申请实行的是实质审查制,即
- 知识产品因其公共性将产生严重的外部效应和
- 下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是
- 下列属于用人单位不得解除劳动合同的是()
- 当事人以协议选择国内仲裁机构仲裁后,一方
- 要实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老
- 某甲在一个企业工作,试用期未满便想解除劳
- 职工调动时,基本养老保险个人账户不能全部
- 下列不属于我国的假期制度的是:()。
- 关于连续工作的年限问题,应从劳动合同签订
- 确定最低工资标准应当考虑的因素有()。
- ()标志着我国适应市场经济的劳动用工制度
- 申诉公正委员会在履行其职责时,遵循少数服
- 下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪些是
- 全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门
- 适合建立能力水平评价制度的职业,应具备哪
- 在职人员社会保险所需要的经费来源有()。
- 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒
- 张某自1980年7月起在甲企业工作,19
- 要约自受要约人知悉时生效。