试题详情
- 单项选择题组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为()
A、事业生涯管理
B、事业生涯计划
C、事业生涯开发
D、事业生涯发展
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 将提供奖金、薪酬、表扬、升职等的权力称为
- 如果领导特质理论有效,那么领导者是()
- 组织是动态的组合活动过程和相对静态的人群
- 在组织发展中,通过沟通、决策制定和解决问
- 苏联生物病理学家巴甫洛夫通过对高等动物的
- 事业生涯的组成部分之一是()
- 强化理论是研究()的一种理论。
- 领导者最重要的素质是比追随者有更高的智商
- 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的()
- 美国学者弗雷德・卢森斯和他
- 个性
- 具有安静稳重,交际适度;反应缓慢,沉默寡
- 在归因的因素分类中,属于内因的有()
- 阻碍者,寻求认可者,支配者,逃避者属于(
- 你能发现运用360度绩效评估时。存在什么
- 组织行为学研究方法的主要特性包括()
- 跨职能团队
- 期望理论中队“效价”的正确理解是()
- 决定凝聚力对生产率影响的主要因素是()。
- 在激励机制中,目标设置应注意哪些问题()