试题详情
- 单项选择题()必须以人为本理论为指导。
A、领导鼓励
B、领导奖励
C、领导激励
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 使命管理的途径.
- 简述领导用人的原则及当前存在的问题。
- 简述冲突的类型及其成因。
- 领导者发挥主观能动性最广阔的领域是()
- 领导的基本职能包括哪些?
- 下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效
- 领导文化的作用()。
- 按照决策问题的确定性,决策分为程序化决策
- 危机性事件的()使人们无法对问题进行事前
- 绩效考评方法的科学与否直接关系到考核结果
- ()是经济增长的不竭动力。
- 领导的本质是什么?()
- 领导职责主要包括()。
- 形式主义所违背的领导作风是()
- “刺头”是对()的考验,面对各类“刺头”
- 应对“刺头”常用方法不包括()。
- 俗话说“金无足赤,人无完人”;“人非圣贤
- 思想政治工作的特征有()。
- ()是人对客观事物相对稳定的态度体系和习
- 在违规的人员较多的情况下,最适合的处罚方