试题详情
- 单项选择题任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为理由，辞退女职工或者单方解除劳动合同是由（）规定的。
A、劳动法
B、妇女权益保障法
C、合同法
D、母婴保健法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 五岁以下儿童死亡监测中的新生儿死亡率、婴
- 怎样统计死胎数、死产数？
- 视力表与被检查者的距离必须正确固定，患者
- 国家公共卫生服务项目中，42天健康检查时
- 孕激素的生理功能有哪些？
- 有关分娩机转的概念中，下列哪项是正确的（
- 妇女病普查普治的疾病，不包括（）。
- 幼儿教育从本质上来讲就是一种（）的创造。
- 产前诊断技术质量控制包括（）。
- 在新生儿窒息复苏时实施胸外按压的指征有哪
- 锌缺乏症的诊断要点是什么？
- 以下哪项不属于妊高症的临床表现（）。
- 你正在和一对未成年的父母讨论他们23周的
- 县（市）级及以上妇幼保健机构儿童保健门诊
- 如何预防儿童意外伤害？
- 胎儿热量来源主要是（）。
- 孕妇血红蛋白正常不低于（）。
- （）是构成牙齿和骨骼的主要成分。
- 常见的儿童进食问题有哪些？
- 关于卵巢以下哪项是正确的（）。