试题详情
- 多项选择题员工帮助计划的特点()
A、保密性
B、AP服务对企业和员工双向负责
C、AP服务为来访者建立心理档案,向企业提供整体心理素质反馈报告
D、AP服务方式多样,时间高度灵活,有24小时心理热线,有面对面咨询,有分层次分主题的小规模心理培训,有大规模心理讲座
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 外部环境对人体有哪些刺激?()
- 简单选择法的结果处理方法有两种,一种是(
- 预防假期综合征的方法有()
- 人在欢乐时手舞足蹈、捧腹大笑,悲痛时捶胸
- 哪项不是导致职业倦怠的组织因素是()
- 心理咨询与思想政治教育的关系是()
- 属于学习障碍者人格问题的是()。
- 下列哪些是有积极意义的人际互补关系?()
- ()是专业技术人员需要克服的心理问题之一
- 系统脱敏法的理论基础是()
- 记忆的中心环节()
- 情感是在人的()中产生的。
- Rogers在其人格理论中提出一个非常重
- 对心理健康状态破坏的解释,行为主义强调(
- 对于不怕吃亏,甚至甘愿吃亏的人,下列哪些
- 一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取
- 学会善于()对适应社会发展、维护心身健康
- 心与身无法分开,是一个整体,人的心理变化
- 恋爱中的挫折分为很多类,按照其产生原因,
- 人的活动能力包含()。