试题详情
- 单项选择题公共部门人力资源管理职能中,通过专门的技术和程序,对职位进行评价,确定职位的相对价值差异的是:()。
A、职位评价
B、工作分析
C、战略规划
D、绩效评估
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 领导作风和方法往往和主管人员所采取的()
- ()一般泛指持续稳定、完善、不发生事故、
- 十九大报告指出,要在中高端消费、创新引领
- 中共共产党人追求的共产主义最高理想,只有
- 行政协调的目标是()
- 马克斯韦伯认为合法的权威主要有()
- 坚持(),是我们的强国之路。
- 安徽省地跨南北方两地区是因为有下列地理事
- 党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全
- 联合行文可以是不同级机关或部门吗?()
- 为了使工作卓有成效,企业行政管理应该遵循
- 国家审计的强制性特点表现在()
- 在中国现代文学史上,以杂文形式进行了最广
- 我国发展新的历史方位是中国特色社会主义进
- 公文摘编的目的在于为公文办理()
- 据德国媒体2月8日报道,随着北约抵制俄罗
- “八七”会议的召开,标志着党的工作已经由
- 3月8日,习近平在参加山东代表团审议时强
- 集权程度高的特征包括()
- 政府主要有四项基本职能,其中()最集中体