试题详情
- 多项选择题泰勒的组织理论的主要观点有（）。
A、根据劳动分工原理，提出单独设置职能机构
B、提出14条组织管理原则
C、主张实行职能管理制
D、提出“例外原则”
E、主张认知的一致性
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织道德的作用中不包括（）。
- 下列哪项的特点是只反映客观事物的个别属性
- 以下属于价值观来源的选项是（）
- 工作设计中的社会技术理论认为（）
- 研究发现，在口头交流中，信息的（）来自于
- 在管理方格理论中，领导者对员工的关心和对
- 以下哪些措施可以减少组织中的群体冲突？（
- 影响人际吸引的因素有哪些？
- 在（）中，人物A将信息传递给经过选择的有
- 管理的目标是保证（）的实现。
- 按照非正式群体的（），可以分为纵向非正式
- 照章办事 当今的潮流离严格的规章制度
- 梅奥通过霍桑实验证实人是（）。
- 工作特征模型的提出者是（）
- 侵略性的语言和强大的暴力威胁是另一种形式
- 如果B珍视他的工作，而A却能将B解雇、停
- 下列四种形式中，不属于相互依赖性的类型的
- 美国心理学家阿德佛根据对工人进行的大量调
- 以下哪种态度是最好的可以预测营业额？（）
- 设计有效团队的步骤是（）。