试题详情
- 多项选择题当前的事业单位工资制度改革的原则有()。
A、以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
B、搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力
C、按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造
D、建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 行政许可类职业资格改革的方向是()。
- 当前的事业单位工资制度改革的原则有()。
- 根据奥尔波特的特质理论,渗透影响到生活各
- 复核和申诉的区别有()。
- 对于专业技术人员,造成“上班恐惧症”的原
- 两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请
- 专业技术职称本质上是职业资格评价,而不是
- 下列劳动合同中,属于无效合同的有()。
- 下列选项中,对不同性格的人的表现描述错误
- 适合建立能力水平评价制度的职业,应具备哪
- 在保护员工的财产权方面,单位应尽的义务有
- 个体通过对应激源的认知评价,觉察到环境的
- 下列情形中,仲裁员应该申请回避的有()。
- 劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条
- 下列克服上班恐惧症的方法中,不能达到良好
- 在下列各种心理防御机制中,属于积极心理防
- 职务发明创造申请专利的权利属于()。
- 事业单位现在实行的工资制度是()。
- 事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和
- 健康的自我意识可以从自我认识、自我体验、