试题详情
- 单项选择题()是关于在企业组织内部人与人之间互相传达思想、交换信息的理论,是后期行为科学中影响较大的理论之一。
A、敏感性训练理论
B、权变理论
C、信息沟通理论
D、支持关系理论
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 改善流动劳动力的工作绩效的策略不包括()
- 群体产生的主要原因是为了完成任务。有许多
- “老年人无法学会新技能”的观点体现了()
- 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?()
- 事业生涯自我管理的关键是职工必须具备接受
- 事业生涯开发
- 那些把毕生精力都投放到一个组织中并最终在
- 简述组织结构的特征。
- 如果一个员工在工作的人际交往过程中表现出
- 学习型组织方法是()。
- 哪些指标不能由简历特征推断:()
- 工作特征模型的提出者是()
- 上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情
- 下列属于负约束的是()。
- 群体对成员有促进、提高绩效的影响,这种现
- 简述个性心理特征及其在管理中的应用。
- 在管理者可能与下属之间存在的关系中,()
- 事业部制
- 人在不同情境下的行为方式会发生变化。
- 当组织的决策中心与执行中心不在一起时,如