试题详情
- 简答题2000年5月，某市东城区甲厂与西城区乙厂经协商，签订一份借调乙厂王某的合同。合同规定：王某为甲厂从事技术传授工作两年，甲厂向乙厂支付技术服务费20万元，并由乙厂向王某支付工资。2001年1月，该市南城区丙厂向王某发出邀请，愿高薪聘请王某到丙厂工作。2001年2月，王某以技术传受完毕为由要求提前终止合同，甲厂不同意，双方发生争执，王某遂不再到甲厂上班而到丙厂上班。无奈，甲厂向东城区劳动争议委员会申请仲裁，要求王某赔偿损失。劳动争议仲裁委员会是否应当受理本案？为什么？
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述社会保险制度的作用。
- 劳动者与用人单位达成调解协议后，用人单位
- 工资集体协商的主体向另一方提出协商要求时
- 劳动争议调解组织包括（）
- 允许加班加点的情形有（）
- 被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不
- 简述劳动法的功能。
- 2009年4月5日，李某到某公司从事保洁
- 根据有关规定，我国劳动安全卫生制度的基本
- 简述集体合同的法律特征。
- 生育保险待遇不包括的事项是（）
- 根据我国法律规定，属于劳动争议调解的是（
- 下列情形中，属于劳动合同终止的是（）
- 简述劳动法律关系的分类。
- 生育待遇不包括的事项是（）
- 下列属于我国劳动者基本权利的有（）
- 用人单位名称发生变更，将影响到原劳动合同
- 劳动保障监察员实行每多少年进行一次的考核
- 用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发
- 社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适