试题详情
- 单项选择题下列不属于当前我国行政绩效管理存在的问题是()。
A、行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通”
B、行政绩效考核“重形式、轻内容”
C、行政绩效管理“重过程、轻评估”
D、行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 行政复议的合法性审查包括()
- 科学的公共行政政策制定过程包括()
- 实现后勤管理科学化的要求有()
- 深化行政体制改革的目标是()
- 简述社会经济结构及对行政管理的影响。
- 公务员考试录用的前提条件:职位出现空缺,
- 国家行政组织是依照()组建和变更的。
- 在科学设计、拟定方案阶段,应注意()
- 简述构建行政组织的基本原则。
- 简述行政绩效在行政管理中的地位。
- 行政组织结构的部门化
- 科学的行政幅度没有统一标准,它的宽窄与(
- 半总统制类型国家的典型代表是()
- 以行政权力的划分作为标准来进行分类,可以
- 对行政领导者来讲,职位是行使权力、履行职
- 世界和平、地区稳定、全球环境、难民安置都
- 被称为“人事管理之父”和行为科学的先驱者
- 税收既是不同的社会分配关系的反映,又是社
- 行政管理的主要构成要素应该是行政权力、行
- 我国政府预算审批的最终环节是()。