试题详情
- 多项选择题竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度,是用人单位对劳动者择业权的限制,下列关于竞业限制的表述正确的是()
A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
C、竞业限制期限,不得超过二年。
D、竞业期内不可以就业。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 哪些选项是传统国际私法冲突规范中的连接点
- 甲将母亲的骨灰葬于乙村坟地时,将自己的一
- 有约必守原则
- 下列关于法与生产力、经济基础的关系的论述
- 两批化妆品从韩国由大洋公司“清田”号货轮
- 权能为治
- 以两种以上文字写成的条约遇有解释分歧时,
- 大陆法系国家在属人法的确定上采用()原则
- 旧中国起草的颁布的第一部刑法典是( )。
- 主要用于社会保险和社会救济支出,与市场上
- 西周的五刑制度中,“死刑”称之为()。
- 中国商务部应国内企业申请,拟对来自韩国和
- 文化市场综合行政执法应当遵循()的原则,
- 下列说法,正确的是( )
- 国际礼让说是由()提出来的。
- 不当劳动行为
- 下列属于法的移植的有哪些?( )
- 常委会组成人员对()的审议意见交由本级人
- 盗徒封罪
- 全国人民代表大会每届任期()。