试题详情
- 单项选择题毕业生提出违约,解除就业协议书,以下做法不正确的是()。
A、要向单位如实讲明原因,取得谅解,不影响校企合作和后续毕业生签约
B、及时交接相关工作,防止或减少给用人单位造成的工作损失
C、口头告知部门领导后,不再与用人单位联系
D、协商取得解除协议的书面证明文件
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 以下不属于综合素质类的问题是()。
- 雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完
- 以十分量尺,邀请当事人评量及说明特定向度
- 在江苏省高校毕业生就业网络联盟注册推荐表
- “三支一扶”计划招募的原则是什么()?
- 四度人生中的长度指的就是()。
- 全面国际化时代的机遇不包括()
- 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立(),
- 创业团队内部遇到冲突应该()。
- 罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下
- 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应
- 资源基础属于什么可行性的内容()。
- 颠倒思维是把对象的()颠倒过来。
- 我们可以用三个词归纳教练解决的教练技术,
- 在简历写作中,要以简洁、概括的语言表述出
- 现实型的人具有从事运动或者机械活动的倾向
- 按照创业学之父——杰弗里·蒂蒙斯的观点,
- 从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完
- 以下哪个问题反映的不是职业价值观()?
- 外职业生涯