试题详情
- 单项选择题以下不属于有效的激励行为的是()
A、保健激励
B、成就激励
C、责任激励
D、关怀激励
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 组织文化的核心是组织目标。
- 对待非正式组织的正确态度是()。
- 西蒙认为,组织过程管理是()。
- 权变理论的核心是确立领导行为的有效性()
- 哪些是组织管理学的发展过程的趋势:()
- 组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有
- 在处理冲突时,当你发现自己是错的,希望倾
- 改变
- 下面选项中属于人的行为的特点有()
- 自然的组织决策过程一类的政治行为的发生领
- 罗特的研究表明,()对于成功的期望有重要
- 如何建设与他人之间的信任关系?
- 领导者要使自己有威信,要具备的条件有()
- 传言的危害作用是非常大的,因此,对待传言
- 什么术语是用来感受比情绪更弱并经常缺乏背
- 组织对于员工的价值在于()。
- 按研究可控性分类的三种研究方法都很常用,
- 组织行为学家戴维斯认为,在非正式沟通网络
- 下列哪个因素有助于解释当前团队为何如此普
- 提出z理论的学者是()