试题详情
- 判断题无固定期限的劳动合同,是指无确定终止时间的劳动合同,但当法定条件出现时,用人单位与劳动者都可以解除无固定期限劳动合同。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 哪些行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的
- 用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办?
- 个人社会保障号码如何确定?
- 什么情形下劳动合同无效?
- 竞业限制时间由当事人事先约定,但不得超过
- 女职工在孕期、产期和哺乳期内,用人单位能
- 最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供
- 女职工在孕期、产期和哺乳期内,用人单位能
- 工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么
- 企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将
- 用人单位延长工作时间应遵守什么规定?
- 劳动争议仲裁委员会有哪些职责?
- 公司的()中职工代表的产生,依照公司法有
- 劳动合同在什么条件下生效?
- 什么是文化教育权利?
- 哪些医疗费用基本医疗保险基金不予支付?
- ()是人们赖以生存的基本权利,也是其他权
- 职工工资水平如何确定?
- 职工在工作中受到事故伤害,不能被认定为工
- 因工作需要调动工会主席、副主席工作的,应