试题详情
- 简答题简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理者培训中的职务轮换方法有哪些?
- （）是正式组织与非正式组织最明显的区别之
- 产业资本循环顺次采取的三种职能形式是（）
- 要完善基层民主制度全，心全意依靠工人阶级
- 党员有权利参加（），阅读（），接受（）。
- 治理的研究途径有哪些？
- 荷兰的国花是（）
- 提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概
- 公共事业管理的微观管理机构为（）
- 网络治理的实践类型?
- 下列哪个选项不属于我国国家监督体系？（）
- 90年代以来，美国政府进行的“重塑政府”
- 下列（）是组织创新失败的常见原因。
- 分清事物的主要矛盾与次要矛盾，强调抓主要
- 行政决策的基本原则主要有哪些？
- 经验决策就是“不科学的决策”。
- 网络群体事件具有的特点不包括（）。
- 组织协调可分为（）、（）两类。
- 邓小平在（）上第一次提出“建设有中国特色
- 办公室日常性工作的主要内容有哪些？