试题详情
- 多项选择题工作岗位评价的基本方法有()。
A、排列法
B、分类法
C、因素比较法
D、技术测定法
E、经验估计法
F、抽样法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 职工工伤被鉴定为5至6级伤残的,其劳动关
- 用人单位应当自用工之日(订立劳动合同或续
- 劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体
- 根据国家规定,对于从事井下、高空、高温、
- 下列有关工作时间的说法,符合法律规定的有
- 工会的主要职责就是要依法维护职工的()。
- 衡量劳动定额水平的方法有()。
- 下列哪些工种属于井下工种()
- 非全日制用工在同一用人单位平均每日工作时
- 工资增长下线是政府对()工资增长的起码要
- 使用掘进机破、装煤可伸缩胶带输送机和转载
- 为了不影响正常的生产秩序,各生产矿井必须
- 暂时停止履行劳动合同的人员,要在协议期满
- 在现行的劳资统计程序中,工资数据需要保留
- 鉴定题库管理实行专人管理,题库密码进行(
- 劳资工作标准化中考核的效率有哪些()
- 职业资格证书管理主要有哪些部门负责()
- 工资套改规定,操作岗位的主要工种当中未开
- 决定计价单价和奖金标准的基础是()。
- 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的