试题详情
- 单项选择题组织行为学研究的核心问题是()。
A、由传统的重视纪律发展到重视人的行为
B、组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响
C、由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理
D、由原来的“监督”管理,发展为“激励”管理
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 试述现代组织理论的主要思想?
- 组织变革的外部环境起因主要为()。
- 冲突管理应该遵循的主要原则不包括()
- 下面的哪项技能不是罗伯特•卡
- ()是组织行为学古典理论时代的代表人物。
- 组织行为学研究的层次有哪些()
- 工厂的车间、班组、科室,学校的班级、教研
- 在影响组织内部人际关系的因素中,下列()
- 把观察法分为自然观察法、控制观察法两类,
- 一个人对周围的客观事物(包括人.物.事)
- 菲德勒认为,当情景最不利时,有效的领导方
- 在决策的众多模型中,完全的理性模型有()
- 请结合自己的经历谈谈如何才能改变一个人的
- 某网络公司是一家专门从事通信产品生产和电
- 组织论理发展共经历了三个阶段,其中第二阶
- 下面关于追随者的表述不正确的是()
- 搬运工也需要理解 如果你沿着新
- ()正式小群体网络允许所有的群体成员相互
- 简述决策最优化模型的假设。
- 按照拟定决策的层次对决策进行分类,其中不