试题详情
- 单项选择题当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。
A、定限排列法和成对排列法
B、逐一排列法和关键岗位排列法
C、相对排列法和绝对排列法
D、级别排列法和业绩排列法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列选项中，属于360度考核应用范围的是
- 企业日常技术管理咨询的方法有哪些?
- 咨询实施前期的宣传工作最重要的目的是什么
- 实施计划通常包括哪几个部分？
- （ ）的状况影响和决定着企业的生存能力以
- 能力中心的三类调研人群不包括：（）
- 竞争战略有四种：（ ）。
- 组织要有一个总体目标，这个总体目标的设定
- 企业搞好节能减排的意义是什么？
- 下列不属于定点撒网法特点的是（）。
- 在把握自我的选择权时需要有一个前提，即：
- 定员工作咨询中的定量分析主要是指（）.
- 目前我国企业管理咨询的内容有哪些方面（）
- 在分析备择方案的时候，咨询师应该考虑客户
- 简述咨询式培训的特点。
- 只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对
- 企业管理咨询最容易出效果且工作量最大的工
- 简述头脑风暴法与德尔菲法的区别。
- 一般说来，咨询客体企业的许多技术经济情报
- 全面质量管理的基本要求有（）。