试题详情
- 判断题因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单
- 用人单位在休息日要求员工加班时,一般需要
- 劳动者个人无须交纳()。
- 某外资企业拥有"雨露"商标,使用的商品为
- 对于在先使用人,专利权人无权要求他支付任
- 对任何情况仲裁委员会都不可优先立案,优先
- 离休退休年龄可以适当延长的情形包括()。
- 在工资集体协商的过程中,如果用人单位还没
- 在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合
- 平等权通过()来体现
- 在保护员工的财产权方面,单位应尽的义务有
- 小王从公司技术部被调任至市场部,公司让他
- 为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专
- 演绎作品包括()
- 因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决
- 下列选项中不属于工资基准的是()
- 下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是
- 依据《劳动法》规定,劳动者有()情况,用
- 最低工资的具体标准由地市人民政府规定,报
- 下列不属于专业技术人员合同履行义务的是: