试题详情
- 单项选择题上司对下属直接管理的数额是（）。
A、管理层次
B、管理幅度
C、管理强度
D、管理范围
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国科举制产生于（）
- 以中央人民政府为例，其内部结构为（）
- 法律方法的主要特点有（）
- 国家公务员有（）的，予以辞退。
- 行政首长运用启发、引导、商讨、建议等方法
- 西方早期的行政组织理论，产生于（）。
- 在政府职能关系的转变中，只要下放权力和企
- 我国国家公务员制度的基本原则是以人为中心
- （）提出了管理的五要素说。
- 行为激励具有以下几种不同的方式（）。
- 我国监察机关的建议权具有一定的行政强制性
- 行政监督子系统
- 基于“政治—行政二分”的行政观认为“政治
- 在雷格斯提出的“融合一棱柱一衍射的行政模
- 一般说来，办公自动化系统的开发大致分为如
- 试述在行政管理中运用行政方法的必要性。
- 行政办公室日常性工作的内容。
- 行政组织文化的构成包括（）
- "开诸葛亮会"的方法，关键在于（）
- 从协调的内容上看，可以将行政协调分为（）