试题详情
- 多项选择题《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以根据案件情况确定（）等事项，但应当保障当事人陈述意见的权利。
A、举证期限
B、开庭日期
C、审理程序
D、文书制作
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解
- 政府解决城市零就业家庭就业问题的就业援助
- 中华人民共和国公民有休息的权利。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，违反本
- 地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务
- 我国用以规定退休人员的法律基础是（）。
- 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人
- 《人力资源社会保障部、财政部、国务院扶贫
- 根据《社会保险基金先行支付暂行办法》规定
- 社会保险行政部门按照（）有关规定设立的社
- （）以上地方人民政府人力资源社会保障行政
- 接受职业学校教育的学生，经学校考核合格，
- 仲裁庭对简易处理的案件可以用电话、短信、
- 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社
- 违法违纪的劳动监察员应受到什么处理？
- 职工自杀或者自残可以认定为工伤。
- 职工发生工伤时，（）应当采取措施使工伤职
- 当事人的仲裁审查申请有下列情形的（），仲
- 在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的