试题详情
- 单项选择题下列选项中属于劳动争议的是().
A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C、乙与所在单位工会发生的争议
D、家庭保姆丁与其雇主发生的争议
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 无固定期限的劳动合同
- 城镇居民基本医疗保险如何缴费?
- 社会保障法律制度中应用最广泛、历史最悠久
- 人力资源市场
- 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有
- 就业管理
- 作为劳动法调整对象的劳动关系具有哪些一般
- 某职工与甲工厂劳动合同到期后,与乙工厂签
- 我国现行《劳动保障监察条例》开始实施的日
- 怎样领取城乡居民社会养老保险养老金待遇?
- 目前,我国建立企业补充养老保险的原则包括
- 在我国,未成年工不得从事体力劳动强度分级
- 个人领取社会保险待遇条件符合规定的,有关
- 劳动保障监察的特征不包括()。
- 政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中
- 以下不属于劳动法律关系要素的是().
- 用人单位实行承包经营的,承担工伤保险的责
- 公积金制度起源于().
- 奖金
- 什么是劳动监察?如何适当确定劳动监察的对