试题详情简答题人力资源开发主要包括两个方面：（）的价值和的（）价值正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题综合目前有效的团队培训种类，大致可以分为组织再造试述培训需求分析的逻辑推理模式阶段。人本主义心理学代表人物是（）员工培训的活动中体现为软性内容的是（）组织学习的动力是（）下列数据中属于软数据的有（）简述人力资源开发投资的直接成本。现代人力资源管理提倡以人为本的管理思想，专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具1975年，美国著名学者（）创建了成人教自我管理小组简述从工作范围来看高层管理者的责任。产生人力资源开发需求的原因包括（）企业人力资源质量的变化应体现战略的资源开新员工开发简述个人职业生涯规划的方法和步骤。职业生涯发展通道在企业人力资源开发过程中，人力资源开发（简述高层管理者的主要责任。
